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基层调研接地气 提振精神鼓士气
来源:市交通局 发布时间：2018-06-08 你是文本第位浏览者
调研系列之（一）：鹤岗环宇交通开发建设有限公司
6月7日，鹤岗市交通运输局党委书记局长蔺大新一行6人开始走基层调研。第一站来到环宇交通开发建设有限公司，实地走访了其下属的路通紧急救援服务有限公司、通达集团鸿宇客货运输有限责任公司、运兴物资经销公司机动车综合性能检测站、运兴物资经销公司交通汽车修配厂四个单位。
环宇公司资产、负债、人员等史遗留问题较多，拖欠职工工资、养老保险、住房公积金、取暖费等数额大、时间长，最早可追溯到2004年，导致职工队伍思想不稳定，工作干劲不足。在了解这些情况后，局党委书记、局长蔺大新坚持问题导向，不回避矛盾、不避重就轻、不掩过饰非、以实事求是的态度，直面问题核心，首先向公司领导明确局党委领导班子今后要在全局牢固树立“四不”“四树”理念：不插手工程招投标；不允许历史遗留问题久拖不决；不允许各级领导干部不关心干部成长进步和职工冷暖；不允许任何人做出有损交通形象的事。要树立创新意识。不能墨守成规，摒弃等靠要的思想，树立战胜困难的信念。要有新气象，走出去，借势借力，公司领导要在本省先进地市走一圈，借鉴成功经验；树立责任意识。对工作要尽职尽责，直面困难，勇于承担急难险重的工作，细化责任。要解放思想，不要只看眼前困难，工作上要多轮驱动，学会十个手指弹钢琴。要站在全局高度思考问题，把职工积极性调动起来；树立服务意识。让职工利益最大化，把发展大事要做细，严格控制成本，靠赚钱给职工发奖金，一定要立说立行，今日事今日毕；树立团队意识。班子要发挥表率作用，要想事干事讲团结，要阳光、大气、弘扬正能量。蔺局长强调，要调动全局各工程部门为环宇公司承揽工程创造条件。同时，要求他们自己也要激发内生动力，不断开辟新领域，在广告、清洁、监理等领域开辟新的经济增长点，调动起干部职工的工作积极性，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，共同把环宇公司建设成鹤岗优秀的企业。
最后，环宇公司领导班子一致表态：“虽然公司现阶段面临诸多困难，但我们始终坚信在局党委的正确领导下，公司定会克难求进，坚定信心，紧紧围绕在党组织周围，积极落实局党委部署的每一项工作任务，以完成全年经营工作为目标，落实责任，团结拼搏，推动公司发展再上新台阶，努力实现平稳较快发展，我们有信心，为环宇公司辉煌前景再创佳绩。”